Cuma günü, Temyiz Mahkemesi, Business Insider tarafından tespit edilen bir kararla, Musk’ın çalışan tazminatı konusunda yasa dışı tehditlerde bulunduğunu tespit eden Ulusal Çalışmaİlişkileri Kurulu’nun (NLRB) kararını onadı.
Mayıs 2018’de bir Twitter kullanıcısı Musk’a sendikalar konusundaki tutumunu sordu. “Otomobil fabrikamızdaki Tesla ekibini sendikaya oy vermekten alıkoyan hiçbir şey yok. İsteseler yarın yapabilirler” diye tweet attı. “Ama neden sendika aidatlarını ödeyip bir hiç uğruna hisse senedi opsiyonlarından vazgeçelim? Güvenlik sicilimiz, tesisin herkesin zaten sağlık hizmeti aldığı zamana göre 2 kat daha iyi.”
Elon Musk’a bir kez daha mahkeme yolu göründü
Tweet, işçi aktivistlerinin hemen dikkatini çekti ve 2021’de Birleşik Otomobil İşçileri sendikasından gelen bir şikayete yanıt veren NLRB, Musk’ın çalışanları tehdit ettiğini tespit etti. Tesla, tweet’in Musk’ın diğer otomobil üreticilerindeki işçilerin hisse senedi opsiyonları almadığına işaret etme yolu olduğunu savundu. NLRB başkanı Wilma Liebman ise 2018’de Bloomberg’e verdiği demeçte, “Çalışan bunu, ‘Sendikalaşmaya oy verirsem, hisse senedi opsiyonları artık bir seçenek olmayacak’ şeklinde anlayacak” dedi.
Kararı inceledikten sonra, Beşinci Devre Mahkemesi de NLRB’nin yanında yer aldı. “Hisse senedi opsiyonları Tesla çalışanlarının tazminatının bir parçası olduğundan ve tweet’teki hiçbir şey Tesla’nın hisse senedi opsiyonlarını sonlandırmak zorunda kalacağını veya UAW’nin hisse senedi opsiyonlarından vazgeçmesinin nedeni olacağını öne sürmediğinden, önemli kanıtlar NLRB’nin tweet’in şu sonuca vardığını destekliyor: panel, sendikalaşmaya misilleme olarak hisse senedi opsiyonlarını sona erdirmek için zımni bir tehdittir” diye yazdı.
Bir yanıt bırakın